الهدف :
تعريف المشاركين بالمبادىء الأساسية والإتجاهات الحديثة في إدارة شئون الأفراد والسياسات المرتبطة بها وتطبيقاتها في المنظمات المختلفة .وتنمية مهاراتهم في التعامل مع الأفراد والجماعات وأساليب تخطيط القوى العاملة ومناهج الإختيار والتعيين والتنمية وتقييم الأداء للأفراد وكيفية مواجهة مشكلات العمل والتخطيط للتطوير الوظيفي .
محاور الدورة :
- أهمية إدارة الأفراد ودورها في نجاح المنظمات
- المفاهيم الحديثة لإدارة شئون الأفراد في مواجهة المتغيرات الجديدة
- السياسات المرتبطة بشئون الأفراد
- الإختيار- التعيين
- النقل – التدريب
- التنمية الإدارية – الترقية
- دراسة الإحتياجات من القوى العاملة
- دراسة الإمكانيات المتاحه من القوى العاملة
- متطلبات التخطيط للقوى العاملة
- سياسات تخطيط القوى العاملة في الدول العربية
- المهارات السلوكية والتخصصية لإدارة شئون الأفراد
- أنماط القيادة وأساليب الإتصالات الإدارية
- كيفية التعامل مع المشكلات الإدارية
- معدلات الأداء وأساليب تقييم الأداء
- تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
- تخطيط المسار الوظيفي والتطوير الوظيفي
- دور شئون الأفراد في تحقيق الولاء والإنتماء للمنظمة